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    智联招聘:复工后平均招聘薪酬首次环比增长,达8937元/月
    来源:中国财经时报网 发布时间:2020-03-10 13:41:00

    智联招聘近日发布春季求职竞争周报,数据显示,复工第五周企业招聘稳步上涨。求职行为环比增长,小微企业招聘需求再度上涨,企业平均招聘薪酬首次出现环比增长,达到8937元/月。其中,网络游戏行业薪资反超金融行业,营销人才价值上涨。

    复工第五周企业招聘稳步上涨,小微企业招聘需求再度上涨

    智联招聘数据显示,与上一周相比,复工第五周企业的招聘职位数环比上涨17.82%,而求职者端的简历投递量的环比增速为39.04%。由此,人才市场的竞争热度在复工一个月过后还在进一步攀升,竞争指数提升至14.4,与去年同期拉近差距。

    招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅再度收窄,由第四周的46.57%与67.2%分别下降至40.84%与52.05%,自复工以来这一趋势已延续5周。

    春节复工后,简历投递量每周都呈现较为可观的增速,职场人正在重拾信心积极求职。

    智联招聘数据显示,规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长。具体来看,招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%,简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。受疫情影响严重的小微企业正在逐渐回血、恢复活力,表现出一种灵活的韧性。

    复工以来平均招聘薪酬首次环比增长,达到8937元/月

    智联招聘数据显示,本周企业平均招聘薪酬为8937元/月,较上周环比小幅上涨0.69%,打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势,这也可以视为一种企业需求走高的信号。

    网络游戏行业薪资反超金融行业,达12158元/月

    网络游戏行业平均薪酬与金融行业的差距逐周缩小,在本周以微弱优势反超,以12158元/月成为第一高薪行业。短期看来,本次新冠疫情下“宅经济”增长迅猛,或推动网络游戏渗透率提升,带动行业发展;长期上,我国游戏行业已步入成熟阶段,市场规模与商业化程度都在不断提升,人才争夺也进入白热化阶段。

    高管平均薪酬环比增速达4.61%,营销人才价值上涨

    稳居第一高薪的企业高级管理人员,平均招聘薪资在接连回落后,于本周重新上涨4.61%至21913元/月。整体上,本周的高薪职位排行与上一周差异不大,值得一提的是公关/媒介职位新晋上榜。市场的回暖与变化都让企业开始着手储备和招募市场公关人才,并为其提供更大升值空间。

    房地产行业竞争指数突破20,快消领域逐渐复苏

    智联招聘数据显示,复工第五周,房地产/建筑/建材/工程行业仍最为炙手可热,每个招聘职位所收简历数量超过20份。同时,“极客”人才大量涌入求职竞争市场,促使计算机软件、互联网/电子商务与IT服务(系统/数据/维护)行业持续走热,竞争指数分别达到16.9、16.6和16.3。随着企业不断加强信息化建设,数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发,企业级技术服务将成为未来长期的需求热点,IT服务与计算机产业近年来发展趋势良好,在疫情走向稳定的态势下,产业也将逐步回归向好态势。

    另外,本周快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业新晋入围并位居第十。疫情防控期间,因人流物流受限所导致的消费行为下降也随着疫情局面转好而得到逐步释放,市场回暖下,该行业也开始着手人才的布局。继上周“整体复苏”之势,本周除房地产行业较为亮眼外,其他九大热门行业格局相对稳定,在竞争指数上差异不大。

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